Denisse Cutuli

Brenda Bianquet: “Es muy difícil caer en el pinkwashing cuando tenés definidas las grandes causas ordenadoras en una compañía”

El valor de los equipos diversos es clave. Hablamos de un liderazgo diverso, con la mirada puesta en la diversidad generacional, socioeconómica, que no solo tiene que ver con lo sexual. Recursos Humanos trabaja muy bien esta manera en que recluta a los lorealians y en la manera en la que también nos capacita a nosotros para enfrentar nuevos desafíos que tienen estas generaciones.

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Érica Laporte: “En tiempos de algoritmos, likes y filtros, encontrar espacios reales es el acto más rockero que podemos permitirnos”

Hacer eventos que convoquen, emocionen y muevan estructuras —en un país en crisis, en un contexto social cambiante, con discursos muchas veces en contra de los feminismos— es un acto de decisión política. MDR es nuestra forma de resistir y proponer.

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